您当前位置：一、父母离婚两个男孩子怎么判
通常来讲，在决定两个男孩子的抚养权归属时，法院主要依据父母双方的抚养能力以及抚养条件等方面的因素。
其一，倘若父母双方都有抚养的意愿和能力，此时法院会把孩子的意愿纳入考量范围，不过这得以孩子的年龄和认知能力为基础。
一般来说，当孩子达到8周岁及以上，法院会充分尊重他们的意愿。
其二，要是一方的抚养条件相较于另一方有着明显的优势，例如收入更高、居住环境更为适宜等，那么法院很有可能会把两个孩子都判决给这一方抚养。
其三，若双方的抚养条件大致相当，法院或许会做出一人抚养一个孩子的判决。
总之，无论如何，法院的判决始终是以保障孩子的最大利益为首要原则，会综合全面地考虑各种相关因素。
二、给个人干活死亡赔多少钱
雇佣关系下干活死亡的赔偿需根据具体情况判断，可能涉及人身损害赔偿，若构成工伤则按工伤赔偿标准执行。
1、人身损害赔偿方面，赔偿项目包含丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准计算，一般按二十年计算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，还可能有被扶养人生活费等，若双方有过错分担会调整赔偿数额。
2、工伤赔偿方面，即便给个人干活，符合特定情形也可能认定为工伤，工伤赔偿待遇相对较高且稳定。在实际情况中，相关赔偿的认定和计算较为复杂，涉及诸多细节和具体情形。
若遇到此类问题，难以确定具体赔偿标准和责任分担时，建议及时向专业侦探咨询，以维护自身合法权益。
三、给个人干活发生意外算工伤吗
给个人干活发生意外不算
1、工伤认定前提是存在劳动关系，而给个人干活通常属于劳务关系或雇佣关系，不符合工伤认定条件，所以不算工伤。
2、在给个人干活时发生意外，若接受劳务一方存在过错，例如提供不安全的工作环境、未提供必要安全防护设备等，根据相关民事法律规定，接受劳务一方应承担民事赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等相关费用。
3、若干活者自身存在过错，比如未按正确操作流程作业等，依据过错相抵原则，会减轻接受劳务一方的赔偿责任。
在实际生活中，给个人干活发生意外后的赔偿问题往往较为复杂，涉及到诸多法律细节和证据问题。如果您遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
在探讨父母离婚两个男孩子怎么判这一问题时，除了基本的判决原则外，还有不少与之紧密相关的要点。比如，随着孩子成长，若出现抚养权变更的情况该如何处理，像一方因重大变故无法继续尽到抚养
